Modèle d`une clause de non concurrence

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Le présent accord énonce la durée de la non-concurrence, l`emplacement géographique où la partie non concurrente doit éviter la concurrence, et les sujets, industries et activités visés que la partie non concurrente ne doit pas s`engager pendant que l`accord est en vigueur. Le présent accord offre également des clauses facultatives qui interdisent à la partie non concurrente de se comporter comme solliciter les clients et clients de la partie protégée ou inciter les employés actuels de la partie protégée à quitter leur emploi et à venir travailler pour le partie non concurrente. Comme pour toutes les autres parties de la non-concurrence, ces clauses doivent être limitées dans le temps et la portée de manière à être exécutoires comme raisonnables par un tribunal en cas de litige. Il faut répéter que vous parlez à un avocat en ce qui concerne l`applicabilité des clauses que vous développez, car les lois varient fortement d`un État à l`autre. Par exemple, ces types de clauses sont totalement inapplicables en Californie, sauf dans des situations très limitées. EN foi de quoi, chacune des parties a exécuté le présent contrat, les deux parties par son agent dûment autorisé, à compter du jour et de l`année indiqués ci-dessous. Un accord de nonconcurrence est un accord entre un employeur et un employé ou un travailleur contractuel. Il est destiné à protéger l`entreprise de la concurrence en limitant l`employé de partager des informations exclusives ou de démarrer une entreprise concurrente. Inconvénients: votre entreprise peut devenir moins attrayant pour les travailleurs qualifiés, peut inhiber le moral et le désir d`exceller, peut être difficile à appliquer PandaTip: cela donne à cet accord de non-concurrence plus de poids car il peut maintenant être considéré comme ayant été spécifiquement négocié pour plutôt que le représentant qui le signait sans obtenir quoi que ce soit en retour, ce qui le rendra moins susceptible d`être appliqué. Lorsque vous faites votre document, vous voudrez vous concentrer sur des problèmes qui pourraient affecter votre entreprise d`une manière négative. Si vous allez au Tribunal, vous devrez montrer des dommages potentiels raisonnables ou des dommages réels à votre entreprise. Dans le passé, les entreprises ont perdu des affaires judiciaires parce qu`elles ne pouvaient pas prouver les dommages réels ou la perte d`affaires directement résultant de leur Challenger. En outre, il peut sembler que l`application de l`accord semble se pencher davantage vers la sanction de l`employé passé que la protection des intérêts commerciaux.

Construire l`accord correctement en premier lieu peut vous aider à être plus réussie si vous allez à la Cour. Un accord de non-concurrence est un document utilisé pour protéger les employeurs des partenaires, des employés, des entrepreneurs et d`autres personnes ayant accès à leurs secrets et pratiques d`affaires en utilisant cet accès pour quitter l`entreprise pour démarrer leur propre entreprise concurrente dans le même Industrie. Les ententes de non-concurrence sont utilisées le plus souvent dans des secteurs très compétitifs, tels que le développement technologique, les ventes et le marketing.

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